NAJAVA KONCERTA „MOJ SVET KLASIČNE MUZIKE“
Opovo, 18. decembar 2019;
U subotu 21. decembra održaće se novogodišnji dečji koncert „Moj svet klasične muzike“ na kojem će se predstaviti učenici Muzičke škole „Jovan Bandur“ u klasi profesorke Ivane Josić.
Koncert se održava u velikoj Sali Kulturnog centra Opovo sa početkom u 12:00 časova.
NAJAVA I PRIJAVE ZA NOVOGODIŠNJU TEGLICU
Opovo, 17. decembar 2019;
Kulturni centar Opovo i ove godine organizuje manifestaciju „Novogodišnja teglica“ u Hotelu „Stari Banat“, u nedelju 22. decembra, a prijave ekipa se primaju do 20. decembra.
Takmičenje u gotovoj zimnici organizuje se u pet kategorija:
Skup i priprema štandova održaće se u 10:00 časova u Hotelu „Stari Banat“, a takmičenje i degustiranje zimnice od 12:00 do 14:00 časova. Akreditovani žiri, profesori sa Prirodno-matematičkog fakulteta iz Novog Sada – Odsek za turizam i ugostiteljstvo, proglasiće pobednike i dodeliti nagrade u 14:00 časova.
Sponzori manifestacije: Agros – Hotel „Stari Banat“, „Aktiv žena Opovo“.
Prijave na e-mail kultunicentaropovo@gmail.com ili na telefon 063/1068-319
PRIČE RAVNICE ILIJE TUCIĆA
Opovo, 16. decembar 2019;
U utorak 17. decembra, u maloj sali Kulturnog centra Opovo održaće se književni susret sa piscem i novinarom Ilijom Tucićem. Pripovedač vojvođanskog miljea i po „peru“ naslednik Zorana Petrovića, glavni i odgovorni urednik „Vojvođanskog magazina“, predstaviće nam svoju poslednju zbirku „Priče ravnice“, ali i dve prethodne knjige „Čelobašte“ i „Male vojvođanske priče“.
Književni susret sa Ilijom Tucićem zakazan je u 18:00 časova.
ISTRAŽIVALI SMO ŠTA NUDE SVOJIM ZAPOSLENIMA
Opovo, 16.decembar 2019
DRÄXLMAIER Group posluje u Zrenjaninu od 2008. godine i jedan je od najvećih poslodavaca u regionu. Na DRÄXLMAIER lokaciji u Zrenjaninu proizvode se električni sistemi za premijum proizvođače automobila.
Kompanija trenutno zapošljava više od 5.500 ljudi, a sada zbog proširenja proizvodnih kapaciteta raspisuje konkurs za poziciju Radnik u proizvodnji.
Kao proizvodno preduzeće u premijum automobilskoj industriji, DRÄXLMAIER Group se oslanja na svoje zaposlene da im pomognu da naprave izvanredne proizvode i stoga im obezbeđuju najbolje uslove za rad prema međunarodnim standardima. Pogon u Nemačkoj koji proizvodi električne sisteme ima isto radno okruženje i iste standarde proizvodnje kao i fabrika električnih sistema u Srbiji, Austriji, Meksiku i Kini. Organizacija radnog prostora, opreme koju zaposleni koriste, kao i procesi, su stogo regulisani i primenjeni u svakoj fabrici u skladu sa lokalnim zakonima.
Ceo radni prostor u obe hale i svim kancelarijama je klimatizovan i klima uređaji rade 24 sata. Temperatura vazduha je uvek u granicama propisanim zakonom.
DRÄXLMAIER Group obezbeđuje besplatan prevoz do radnog mesta za sve zaposlene i svi zaposleni imaju plaćen topli obrok.
U sklopu proizvodnog pogona u Zrenjaninu nalaze se i četiri kantine, a zaposlenima su osim pekarskih proizvoda i brze hrane, dostupni i kuvani obroci.
Svaki zaposleni u toku svoje radne smene ima tri pauze – dve manje i jednu veću za obrok. Ispred svake hale postavljeni su drveni stolovi i klupe na kojima radnici mogu da se odmaraju tokom pauze i provode vreme na svežem vazduhu.
Ujedno, u svakoj proizvodnoj hali postoji i prostorija za odmor i druženje u kojoj je dozvoljeno pušenje.
Zaposleni u DRÄXLMAIER Group Srbija znaju da će njihove zarade biti redovno isplaćene na početku meseca za prethodni mesec. Svaki prekovremeni radni sat, rad vikendom i praznicima se uvek plaća u skladu sa zakonom. Kompanija isplaćuje bonuse za učinak i prisustvo.
Minuli rad se ispaćuje za sve godine radnog staža, a ne samo za radni staž ostvaren u toj kompaniji.
Ljudi su za DRÄXLMAIER najveća vrednost i najveće bogatstvo. Dobrobit zaposlenih ima najviši prioritet u kompaniji.
Zaposlenima pružaju mogućnost ličnog i profesionalnog razvoja i napredovanja kroz besplatne stručne obuke, kurseve i radionice. Samo u 2018.godini, više od 1.100 zaposlenih je prošlo kroz različite programe obuke. Veliku važnost pridaju i međunarodnoj razmeni iskustava u okviru DRÄXLMAIER Group.
Veliki broj prijava za zaposlenje pokazuje da je DRÄXLMAIER atraktivan poslodavac u regionu.
U kompaniji radi više članova jedne porodice. Često se dešava da roditelji donose prijave za posao svoje dece i to je, kako kažu u ovoj kompaniji, jasan pokazatelj da je DRÄXLMAIER dobar i pouzdan poslodavac.
Svi zainteresovani za radu kompaniji DRÄXLMAIER svoju prijavu mogu da pošalju na mejl adresu application-serbia@draexlmaier.de ili poštom na sledeću adresu: „DAD DRAXLMAIER AUTOMOTIVE“ DOO, Skladišna hala 1 „Zrenjaninski park“, Lokacija Bagljaš Aerodrom, 23000 Zrenjanin. Kontakt telefon za sva pitanja 023-519-371
RASPISAN KONKURS ZA NAJBOLJE SPORTISTE I KOLEKTIVE U 2019. GODINI
Opovo, 15. decembar 2019;
Na osnovu člana 10. stava 1 tačka 6 i člana 35. st 1 tačka 19 Statuta Sportskog saveza opštine Opovo i člana 8. pravilnika o dodeli priznanja najuspešnijim pojedincima i kolektivima u oblasti sporta Sportskog saveza opštine Opovo, Komisija za sprovođenje postupaka i predlaganje najboljih sportista, sportskih organizacija i pojedinaca za 2019. godinu, 15.12.2019. godine raspisuje:
KONKURS ZA DODELjIVANjE SPORTSKIH PRIZNANjA I NAGRADA SPORTSKOG SAVEZA OPŠTINE OPOVO
Najviša sportska priznanja i nagrade SSOO dodeljuju se:
1. NAJBOLjEM SPORTISTI
– MLAĐI PIONIR/KA – DO 14 GODINA
– STARIJI PIONIR/KA – 14 I 15 GODINA
– MLAĐI JUNIOR/KA – 16 I 17 GODINA
– STARIJI JUNIOR/KA 18 I 19 GODINA
– SENIOR/KA – PREKO 20 GODINA
– SPECIJALNA NAGRADA ZA NAJBOLjEG SPORTISTU OPŠTINE OPOVO (JOVAN MIKIĆ SPARTAK)
2. SPORTSKIM NADAMA (DVE SPORTSKE NADE)
3. NAJBOLjEM KLUBU
4. NAJBOLjOJ MUŠKOJ I ŽENSKOJ EKIPI
5. SPORTSKOM STRUČNjAKU (TRENERU)
6. ZA IZUZETNU DUGOGODIŠNjU AKTIVNOST – ŽIVOTNO DELO
7. ZA POSTIGNUTE ISTAKNUTE REZULTATE U SPORTU U POSMATRANOJ GODINI, KOJI NISU OBUHVAĆENI OVIM PRAVILNIKOM, A ZASLUŽUJU POSEBNU PAŽNjU – SPECIJALNA NAGRADA
SSOO može dodeliti posthumno priznanje kao i povodom jubileja i drugih prigoda-godišnjica svojih članova. Može se i dodeliti nagrada za donatorstvo u sportu pojedincima ili organizacijama koje su tokom godine, kao i ranijih godina pomagali sportske kolektive u opštini Opovo, kao i najuspešnije organizovanim manifestacijama. Sve to posebnom odlukom dodeljuje Upravni odbor SSOO u postupku koji se sprovodi kao i za dodelu godišnjih nagrada utvrđenih u članu 4. ovog Pravilnika
Osnovni kriterijumi za dodelu priznanja:
1. ZA SPORTISTE – postizanje rezultata visoke vrednosti, pojedinačno ili u okviru ekipe, naročito u tekućoj godini. Vrednuju se uspesi na zvaničnim takmičenjima na Pokrajinskom, Republičkom i Međunarodnom nivou (maksimum 80 bodova). Dostojanstveno i korektno ponašanje na takmičenjima, i afirmacija sporta (maksimum 20 bodova).
2. DVE SPORTSKE NADE – ovo priznanje se dodeljuje za postignute značajne rezultate u zemlji ili inostranstvu u toku godine za koju se priznanje dodeljuje (maksimum 80 bodova). Dostojanstveno i korektno ponašanje na takmičenjima, i afirmacija sporta (maksimum 20 bodova). Kategorije u kojima se ovo priznanje dodeljuje su perspektivni mlađi i stariji pioniri, po mogućstvu jedna devojčica i jedan dečak.
3. NAJBOLjI KLUB – postizanje rezultata visoke vrednosti, naročito u tekućoj godini. Vrednuju se uspesi na zvaničnim takmičenjima na Pokrajinskom, Republičkom i Međunarodnom nivou (maksimum 80 bodova). Dostojanstveno i korektno ponašanje na takmičenjima, i afirmacija sporta (maksimum 20 bodova)
4. ZA SPORTSKE EKIPE – postizanje rezultata visoke vrednosti, naročito u tekućoj godini. Vrednuju se uspesi na zvaničnim takmičenjima na Pokrajinskom, Republičkom i Međunarodnom nivou (maksimum 80 bodova). Dostojanstveno i korektno ponašanje na takmičenjima, i afirmacija sporta (maksimum 20 bodova).
5. ZA TRENERE – istaknuti rezultati sa mladima i unapređenju sporta u dužem periodu. Izuzetan rad u sportu, koji se ogleda u konkretnom doprinosu i uticaju na postizanje vrhunskih sportskih rezultata sportista. Rezultat uspešnog sportskog stručnjaka utvrđuje se na osnovu njegovog doprinosa i ostvarivanju postignutih plasmana sportista ili ekipa, sa kojima je radio. Istaknuti rezultati u radu sa mladima i unapređenju sporta u dužem periodu (maksimum 50 bodova). Izraženi i potvrđeni pedagoški kvaliteti u radu sa sportistima. Primena savremenih i utvrđenih metoda u sportskom treningu. Stalno stručno usavršavanje ispoljeno u učešću na seminarima, savetovanju i drugim vidovima stručnog usavršavanja (maksimum 50 bodova).
6. ŽIVOTNO DELO – ovo priznanje dodeliće se za izuzetan višegodišnji doprinos u razvoju, unapređenju rekreativnog, školskog i vrhunskog sporta na teritoriji opštine Opovo. Za izuzetne sportske rezultate, pedagoški, trenerski i naučni rad u oblasti fizičkog vaspitanja i sporta (maksimum 50 bodova). Dugogodišnji društveno-sportski rad, obezbeđivanje materijalno- finansijskih i infrastrukturnih uslova za unapređenje i razvoj sporta uopšte (maksimum 50 bodova). Nosilac društveno-sportskih priznanja i nagrada.
7. SPECIJALNA NAGRADA- za postignute istaknute rezultate u sportu u posmatranoj godini, koji nisu obuhvaćeni ovim pravilnikom, a zaslužuju posebnu pažnju (maksimum 100 bodova).
Nagrade koje posebnom odlukom može dodeliti Upravni odbor SSOO.
8. ZA SPORTSKE ORGANIZACIJE – višegodišnji rezultati u okupljanju dece omladine radi organizovanog bavljenja sportskim aktivnostima.
Uspešno organizovan pedagoški i stručni rad sa sportistima svih kategorija. Za sportske i takmičarske rezultate osnovnih organizacija koje čine Savez, za broj i kvalitet masovnih sportskih aktivnosti i manifestacija (maksimum 50 bodova). Ispoljene organizacione sposobnosti rukovodstva organizacija u zadovoljavanju potreba svih članova kluba. Doprinos u ostvarivanju zajedničkih programa u okviru Sportskog saveza opštine Opovo (maksimum 50 bodova).
9. DONATORI U SPORTU – istaknuti pojedinci ili organizacije koje su tokom čitave tekuće godine, kao i ranijih godina pomagali sportske kolektive u našoj opštini . Ovo je vrlo važno postojanje ove kategorije za dodeljivanje nagrade koja uz pomoć Sportskog saveza i njegove uloge u stabilizaciji takmičarskog ciklusa, uspeva da naše organizacije ili pojedinci budu prisutni u vrhu takmičarskog ciklusa, a ne na marginama sportskih dešavanja (maksimum 100 bodova).
10. ZA SPORTSKE RADNIKE – izuzetan doprinos postizanju sportskihrezultata sportista i unapređenju sportske prakse u organizaciji u oblasti sporta. Izuzetan doprinos u van nastavnim sportskim aktivnostima učenika (obuhvata bavljenja sportskim aktivnostima učenika, rezultati na učeničkim sportskim takmičenjima) (maksimum 50 bodova). Izuzetan doprinos u naučeno- istraživačkom i istraživačko – razvojnom radu u oblasti sporta (objavljena publikacija od posebnog značaja za oblast sporta) (maksimum 50 bodova).
11. NAJUSPEŠNIJA SPORTSKA MANIFESTACIJA – sama reč dovoljno govori manifestacija koja je u organizacionom, finansijskom i stručnom pogledu najuspešnija za tekuću godinu (maksimum 100 bodova).
REDOVNI ČLANOVI SPORTSKOG SAVEZA OPŠTINE OPOVO, KAO I PREDSEDNIK I SEKRETAR SAVEZA, DOSTAVLjAJU ISKLjUČIVO PISMENE PREDLOGE SA OBRAZLOŽENjEM NA OBRASCU KOJI JE SASTAVNI DEO KONKURSA NAJKASNIJE DO 25. DECEMBRA U TEKUĆOJ GODINI.
OBRAZAC ZA KONKURS MOŽE SE PREUZETI OD SEKRETARA SAVEZA U PAPIRNOJ, ILI ELEKTRONSKOJ FORMI, KAO I SA SAJTA OPŠTINE OPOVO I SAJTA SPORTSKOG SAVEZA.
POPUNjEN OBRAZAC SA PREDLOZIMA DOSTAVLjA SE SEKRETARU SAVEZA LIČNO, ILI NA MEJL: sportskisavezopovo1@gmail.com.
KONKURS SE OBJAVLjUJE NA FEJSBUK (FACEBOOK) STRANICI SSOO, U LOKALNOM MEDIJU (GLAS OPOVA), NA SAJTU SPORTSKOG SAVEZA I NA OGLASNOJ TABLI SPORTSKOG SAVEZA OPŠTINE OPOVO.
PRIJAVE PODNETE POSLE ROKA NEĆE SE UZIMATI U OBZIR.
ZA OCENU NAJBOLjIH SPORTISTA I KOLEKTIVA RAČUNAĆE SE REZULTATI IZ 2019. GODINE.
ODLUKU O DODELjIVANjU SPORTSKIH PRIZNANjA DONOSI UPRAVNI ODBOR SSOO NA PREDLOG KOMISIJE ZA SPROVOĐENjE POSTUPAKA I PREDLAGANjE NAJBOLjIH SPORTISTA, SPORTSKIH ORGANIZACIJA I POJEDINACA.
Predsednik komisije Jovan Geošev