POTPISIVANJE KOLEKTIVNOG UGOVORA KOD POSLODAVCA DZ OPOVO
Opovo, 25. mart 2015;
Nakon tačno 20 godina u Domu zdravlja Opovo ponovo je potpisan Kolektivni ugovor između osnivača, poslodavca i predstavnika reprezentativnih sindikata. Opštinu Opovo kao osnivača predstavljao je predsednik Skupštine opštine Opovo Dragan Ugrinov, poslodavca Dom zdravlja Opovo vd direktorka dr Sofija Popović, dok su ispred reprezentativnih sindikata svoje potpise na Ugovor stavile Biljana Cincar (Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti) i Emina Deanović (Sindikat Nezavisnost Doma zdravlja Opovo).
Kolektivnim ugovorom su u skladu sa zakonom uređena prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa i po osnovu rada u odnosu poslodavac – zaposleni, i to u sledećim segmentima: zasnivanje radnog odnosa, obrazovanje i stručno usavršavanje zaposlenih, radno vreme, odmori i odsustva, plaćeno odsustvo, neplaćeno odsustvo, bezbednost i zdravlje na radu, plata, naknada plate i druga primanja, zabrana konkurencije, naknada štete, prestanak radnog odnosa, uslovi za rad sindikata, obaveštavanje zaposlenih, ostvarivanje i zaštita prava zaposlenih, mirno rešavanje sporova.
Sve strane su nakon potpisivanja izrazile zadovoljstvo istakavši da kada su prava i obaveze jasno definisani moguće je ostvariti dobru i uspešnu radnu atmosferu.
– Pošto je Kolektivni ugovor osnovni i najvažniji akt sindikata slobodno mogu reći da je današnji dan istorijski dan za naš sindikat kao i za celu ustanovu. Potpisivanje ovog ugovora je proisteklo kao plod dobre saradnje sindikata, poslodavca i lokalne samouprave koja je prepoznala važnost ovog akta. Kolektivni ugovor kod poslodavca daje radnicima sigurnost i veru da postoji red i disciplina u radu i da će se poštovati sva prava i obaveze koje su definisane potpisivanjem Kolektivnog ugovora, izjavila je povodom potpisivanja predsednica Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Biljana Cincar.
Predsednik Skupštine opštine Opovo Dragan Ugrinov ističe da je naša ustanova primarne zdravstvene zaštite posle skoro 20 godina dobila jedan veoma važan i funkcionalni zakonski okvir koji se zove Kolektivni ugovor.
– Ovaj akt je ne samo važan za poslodavca, već suštinsku ulogu ima u rešavanju i bližem uređenju prava i obaveza zaposlenih. Osnivač je u tom segmentu prepoznao potrebu sindikata i zaposlenih, a kao jedinica lokalne samouprave koja brine o zdravstvenim potrebama svojih sugrađana, gde je i sam kvalitet pružene zdravstvene usluge u direktnoj korelaciji sa zadovoljstvom zaposlenih zdravstvenih radnika, ovakav akt će doprineti toj težnji, smatra Dragan Ugrinov.
Dom zdravlja Opovo je takođe izrazio zadovoljstvo i zahvalio se svim potpisnicima Kolektivnog ugovora.
